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康普新闻

加强绩效管理,发掘员工潜力,提高工作效率

发布时间: 2018-11-07来源: 本站

为提高员工整体素质,调动员工的工作积极性,充分发掘员工的潜力,优化人员结构,持续改进员工的工作方式和方法,鼓励员工职业生涯的良好发展,提高工作效率,在公司内部形成你追我赶的竞争氛围。我司今年下半年对绩效考核方案进行修正和调整,并开展相关培训课程。

  2018年10月15日和2018年11月1日,张总分别对生产系统和技术系统的基层、中层管理干部进行培训。

会上,张总首先对公司绩效考核工作现状进行了阐述。

  接着,针对新的绩效考核方案,张总通过PPT演示及讲解方式,对绩效考核目的、内容、流程、指标等方面进行了详细的解读说明。通过3个小时培训,参会人员对于绩效考核的重要意义、考核内容、实施方法等主要方面有了较全面、直观的了解。

  最后,张总强调,各考核人员要按照考核方案要求严格执行考核工作。会后,由管理干部将会议内容传达至每位员工,每位员工都要认真对待。希望通过大家共同努力,做好绩效考核工作,加强与员工进行持续沟通,将绩效考核转化为工作动力,提高工作效率。

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